MIS SABOTEERIB MEIE INNOVAATILISI IDEID JA JULGUST MUUDATUSI TEHA?
Suurel osal meist tuleb vastu tahtmist tunnistada, et me ei ole sugugi nii innovaatilised ja julged muutuste algatajad, kui meile meeldiks uskuda. Emotsioonid, nagu hirm, kahtlus, kahetsus ja frustratsioon on uue ja võõra ees kerged tekkima. Mõningane ettevaatlikkus on loomulikult eluterve ja arukas, kuid kui kõhklevad tunded ülemäära võidule pääsevad, võib see kergesti nurjata kõik meie ettevõtlikud jõupingutused ja nurjata innovaatilised ideed.
HBR artikli Stop sabotaging You Ability to Innovate põhjal on peamised psühholoogilised lõksud, mille tõttu me oma uued ideed ära saboteerime, alljärgnevad:
Me kardame alustada, sest ei taha ohtu seada oma hetkeolukorda, olemasolevat mugavust
Me väldime frustratsiooni, mida tekitavad tagasilöögid
Meie loovus võib teha meiega trikke selliselt, et alustame hüppamist ühe idee juurest järgmise juurde
Mida teha, et omakorda enda saboteerimist saboteerida?
1. Konsulteeri oma tulevikuminaga. Hirm, et võime tulevikus kahetseda ja soov seda tunnet vältida, muudab meid konservatiivseks. Mõtle, et oled 80ne aastane. Kas sa kahetsed seda, et nt sellest firmast lahkusid? Või kahetsed seda, et oma ideed ellu ei viinud? Selle asemel, et keskenduda valule, mis kaasneb ebaõnnestunud pingutusega, kujutle, kuidas end aastate pärast tunned.
2. Lase hirmul olla oma õpetaja. Hirm võib anda märku sellest, mida sul on idee teostamiseks vaja, nt ressursse, informatsiooni vms.
3. Analüüsi oma tagasilööke - mis läks valesti ja miks?
4. Ümbersõnasta oma läbikukkumine õppetunniks.
5. Leia vastuväitjaid - need on inimesed, kes küsivad sult küsimusi, mille peale sa ise pole mõelnud ega tulnud.
6. Otsusta, mis on kõige tähtsam ja lase teistel asjadel minna.
7. Pühendu pausidele. Võta aega puhkamiseks ja reflekteerimiseks.
Sellel postitusel ei ole vastuseid